第223章 也是个老谋深算的家伙(第1/2 页)
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说完挑战型赛事规则的漏洞,然后就是团队赛事的奖励分配问题。按照常理身为一个团队,团队内的所有成员都是不可或缺的存在,可一旦涉及到自身利益,连亲兄弟都会反目成仇,这样的例子数不胜数。
团队奖励由团队自行分配,一般情况下应该将奖励平均分配给所有团队成员,因为既然组成了同一团体,那就是站在同一层次,每场战斗的胜利都是每位成员努力付出换来的,所以平均分配奖励才是最妥善的方式。
但总有一些人认为自己在团队中占据主导地位,自己的付出与回报不成正比,所以想要过多的获得奖励,那么有人多要就会有人就会减少,减少奖励的人心里自然不平衡,矛盾也就此产生,或是引起团队内部争吵队员之间不信任产生隔阂,或者直接导致团队解散,无法参加赛事,损失最大化。
这种事情明
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