第65章尝试激励机制(第2/3 页)
还是笑着。
“如果我也是股东了，那以后我…我就可以不用叫你老板了吧？”四梅试探着问道。
“当然了。你也是老板了！”杏花很郑重的说道。
“太好了，杏花我爱你！”说完，四梅低下了头。
春花又掐了她一下子。
“就这么将男人让出去了？”春花的声音很小。
“不是，我增加了筹码了！”
“就你鬼精灵！”春花又掐了她一下子。
“看来是真的了，美食斋，我们的美食斋！”
“天上哪有白掉馅饼的？”
“对啊。即便是掉了，前面也给你留了一个坑！”底下有人又说风凉话了。
“那我们的工钱怎么办？”
“是啊，还给我们发工钱吗？”
大厨们问了一个非常现实的问题。
“各位，我们每个月的工钱照发！”
“那杏花你们两个不是亏大发了吗？”
“我不是股东！”朱金炽回道。
“什么？掌柜的为什么不入股呢？”
“我不需要！”朱金炽又回道。
“这个都不知道啊，杏花的不就是他的吗！”又有人说风凉话了。
“那杏花不是亏了吗？”
“请听我说完！”朱金炽又环视了一圈。
大家安静了。
“杏花和我商量了，她决定给大家股份。也就是说她让出一些股份。关于每个人的股份分配问题，一会我会讲。现在我回答刚才你们提到的杏花是否会亏的问题。”
“我们每个月还是照样给大家发工钱。等到了年底，再根据这一年的盈亏情况决定股份。也就是说根据大家对于美食斋的贡献来分配股金！然后，从股金里面扣除每个月的工钱！”
“哦，这么回事啊！”
“那合理！”
“是的，既解决了每个月的零花钱又调动了积极性。”
“这么说大家是同意了？”朱金炽再次环视了一圈。
“同意！”
“当然同意了！”
“谢谢掌柜的！”
“谢谢杏花！”
大家都举手赞成了。
“好，各位证人。我们美食斋全体同意了！”朱金炽看向他们三个人。
“好，我们
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