第206章 形成生产能力(第1/2 页)

有为集团对待员工关怀备至，从收购的第一天开始就向全体员工免费供应午餐 ，开始几天是购买的快歺盒饭，一周后开始供应午歺，原工厂员工食堂设备基本齐全，现在增加了一些必须的设备，新买了冰箱、冰柜，员工吃饭的不锈钢歺盘等。安排3人做饭，员工浴室也在整理修复中，新装了5台大容量的太阳能热水器，又配置了电热水器，平时为职工提供开水，逢下雨天或在洗澡高峰时与太阳能热水器联通，确保职工洗澡用水。这些举措，员工感到与原工厂福利待遇的不同，巩固和提高了全体员工爱岗敬业的基本意识。

东江电子器材厂的工作渐渐地走上正轨，张秀娟就把工作重心放到东江电子技术有限公司，那里还有好多工作，尤其是今年的暑假电脑培训班即开班，接下来就是集团公司的基层干部管理培训班，再接着就是为东江民用空调机厂招聘员工，所以不能在东江电子器材厂太久，留下徐芬副总经理在此独当一面。

接管东江电子器材厂短短20天，东江电子器材厂完全改变了模样，首先是员工的精神面貌焕然一新，其次是工厂干干净净，各种警示牌比比皆是，生产车间内各种操作规程，注意事项，安全生产警示，防火标识，规范、标准、醒目。

员工工作服、安全帽、统一的软皮工作鞋已经发放到位。

通过一段时间的实际运作，原工厂一位年轻的领导被提升为生产部经理。

目前东江电子器材厂管理架构基本健全，工厂总经理、生产部、技术部、生产小组，后勤保障组，按部就班，一目了然，各司其职。

原工厂东侧的空地上已经围起来了，根据现有空间，准备兴建3000平方的厂房，也是上、下二层，层高5米，2000平方米的库房，也是上、下二层，层高也是5米，600平方的综合楼，层高3.5米，上、下四层。建设的相关手续已经办理好，建设合同已经签订，仍由建设彩色电视机厂、民用空调机厂的施工队的王经理负责建设，时间6个月，总造价950万华夏币。

8月5日到8月7日3天进行液晶显示屏、智能电风扇生产试运行。两条液晶显示屏生产线，每条线上安排2名机器人，7名员工，每天实行二班生产，每条生产线每班生产200片液晶彩色显示屏。经过试运行，完全达到预计结果，质量合格。

同样智能电风扇也在同一时间进试运行，也是一举成功，两条生产线，每班2个机器人，6名员工。所谓智能电风扇，是指这种电风扇可以无极

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